国务院各有关部委(总公司)建设厅,总后营房部,各省、自治区、直辖市建委(建设厅),各计划单列市建委:
现将我司一九九八年工作计划印发给你们,请结合本部门、本地区情况制定具体实施计划,认真贯彻落实。
勘察设计司一九九八年工作计划
认真贯彻落实党的十五大精神,按照建立社会主义市场经济体制和实现两个根本性转变的要求,根据部党组确定的我司以“建立法规、完善制度、规范市场、强化管理、推进改革”的工作思路和建设部1998年工作计划要求,制定我司1998年工作计划。
一、加强勘察设计行业的政策法规建设
继续抓紧协调出台已上报国务院的《关于深化勘察设计体制改革和加强管理的意见》,指导和推进行业的改革和发展。
勘察设计行业的法规建设是全年工作的重中之重,当务之急。没有法规,市场竞争就没有规则,行业管理就缺乏依据,因此要把立法工作放在头等重要的位置。
《建设工程勘察设计法》是勘察设计行业的大法,现已上报国务院,要协助国务院法制局、部法规司等做好有关工作,力争6月底前报全国人大,争取尽早出台。
组织调查研究,起草《建设工程勘察设计合同管理条例》。
为配合即将出台的《中华人民共和国防御和减轻地震灾害法》的贯彻与实施工作,尽快完成《建设工程抗御地震灾害条例》的起草,上报工作。
对在1997年经多年修改完善并基本成熟的《建设工程勘察设计市场管理办法》、《中外合作设计管理办法》两个部令,争取能在一季度出台。
今年要重点抓紧制定的部令还有: 1、《注册结构工程师执业管理规定》
2、《建筑设计方案竞选管理办法》
3、《建设工程勘察设计技术成果市场管理规定》
4、《建设工程勘察设计质量管理规定》 5、《建设工程标准设计管理办法》
6、《工程总承包管理办法》 二、肖理整顿勘察设计市场
清理整顿勘察设计市场,搞好资质换证是今明两年的一项重要工作。要认真贯彻资格、市场、合作设计等管理办法,结合注册建筑师、注册结构工程师制度的实施,行业结构调整以及体制改革的要求,制定加强市场整顿和搞好资质换证工作的实施意见。淘汰、兼并一批达不到资质标准、质量低劣、管理混乱、乱挂靠、卖图签等扰乱市场秩序的单位,净化勘察设计市场,促进勘察设计队伍结构调整。通过几年的努力把勘察设计市场逐步规范好,为勘察设计单位在市场中公平竞争创造较好的外部环境。
上半年主要做好换证准备,统筹规划、总体部署,修订资格标准,制定换证原则,完善换证程序,建立资格管理计算机风格,下半年启动,大约用两年时间基本完成。
重点对近几年新成立单位、问题较多的中小单位和中外合营、
合作设计单位进行全面清理整顿和审查,
研究制定《加强中外合营设计机构管理的若干规定》。
三、继续推动勘察设计行业体制改革
制定“大型勘察设计单位建立现代企业制度指导意见”,修改完善“中小型勘察设计单位建立现代企业制度指导意见”。力争一季度出台,进一步明确改革的目标、政策和要求。
抓大放小,继续抓好32个大型勘察设计院建立现代企业制度试点,重点抓好华北电力设计院、轻工北京设计院和机械部七院的方案审批和实施工作。指导和推动上海现代建筑设计集团公司、中国核电国际工程公司、河北大地岩土工程集团公司等几家以勘察、设计院为主体组建的企业集团和国际工程公司,探索出一条大院改革的新路子。
贯彻落实《中华人民共和国建筑法》,与部有关司局一起组织制定《工程总承包管理办法》,继续推动设计单位发展工程总承包业务,规范工程总承包市场行为,抓好项目经理培训试点工作。组织制定“关于创建国际工程公司的指导意见”,推动大型勘察设计单位向国际型工程公司模式过渡。总结交流经验,筹备召开勘察设计体制改革工作会议。抓好在两、三个城市进行工程设计保险制度的试点工作。
四、加强勘察设计行业管理,完善各项制度
建立健全符合社会主义市场经济体制要求,全国统一、开放、竞争、有序的勘察设计市场体系,是构筑勘察设计新体制和运行机制的有效措施。在总结多年行业管理经验,并结合勘察设计市场出现的新情况、新问题的基础上,我司确定了八项基本管理制度。其中有的已运行多年,有的刚刚试点,今年要继续对这八项制度试点情况进行论证、总结、完善并逐步推行。这八项制度是:单位资格动态审批管理制度、个人资格注册执业制度、市场登记准入制度、建筑设计方案竞选制度或工交项目设计招投标制度、勘察设计质量监督制度、勘察设计合同登记备案制度、设计审查制度、涉外资格对等互认审批准入制度。
五、推动技术进步,抓好质量管理
为推动勘察设计行业CAD技术的发展,对“九五”期间CAD技术发展规划的落实与实施进行检查,制定“工程勘察设计行业技术进步的若干意见”。指导和协调十个设计单位图纸光盘存付与档案管理现代化示范工程的实施。加快建设部CAD推广应用中心的筹建,并尽快开展工作。
组织全国“四优”评选工作,部署开展全国勘察设计大师及优秀勘察设计院长的评选工作。
为提高住宅设计水平,组织开展“迈向二十一世纪的中国住宅为主题的“九五”住宅方案竞赛”活动,抓好住宅设计管理工作。推进节能建筑和新型钢结构在建筑工程中的应用设计工作。组织制定智能建筑的技术标准及资格认定标准。搞好中国建筑设计优秀精品集编辑出版工作。
继续坚持勘察设计质量检查制度,督促各地区各部门要按我部建设〖1996〗504号文要求建立相应的质量检查制度并制订具体措施。总结经验,指导质量贯标认证工作。
六、继续完善注册制度
组织制定《注册结构工程师执业管理规定》,研究国外及港、澳、台地区注册建筑师、注册工程师进入我国境内设计市场的有关政策,加强对注册建筑师执业活动的监督检查,结合换证工作规范注册建筑师的执业行为。指导和监督注册结构工程师考试、考核的有关工作。
组织好与香港公务署共同召开的“内地与香港建筑界交流与合作研讨会”。抓好部属及非工交勘察设计单位注册结构工程师的培训、考核、审查工作。
七、继续抓好抗震、人防工作(工作要点另发)
组织调查研究,制定《加强抗震设防管理工作的意见》,争取国务院转发,以指导和推动新形势下的抗震设防管理工作。认真贯彻抗震防灾法规,加强对新建工程抗震设防的管理,组织成立抗震设防审查专家委员会,重点抓好超限高层建筑的抗震设防审查工作。着重抓好特殊工程的抗震设防区划审查工作和城市抗震防灾规划的实施工作,继续审批一批城市的抗震设防区划。加强对村镇抗震设防工作的指导。筹备召开全国抗震工作会议。
重点贯彻落实《城市地下空间开发利用管理规定》,起草制定《城市地下空间开发利用管理规定的实施细则》,举办城市地下空间学术研讨会及地下空间开发利用现场经验交流会,推动城市地下空间开发利用工作。继续抓好防空地下室的建设管理工作。
八、加强行业精神文明建设和机关业务建设
认真贯彻十五大精神,加强勘察设计行业的精神文明建设,组织开展“树行业新风,创文明单位”活动。重点抓好勘察设计人员遵守职业道德和勘察设计单位的服务质量、服务水平两大问题。宣传表彰先进模范人物,对那些刻苦钻研业务技术,遵纪守法,敬业爱岗,技术精深、作风缜密、淡名利、埋头若干、无私奉献的优秀勘察设计人员,要给予宣传和表彰。坚决查处索取回扣、“炒更”、私分设计费等行
业不正之风。
继续搞好司内的制度建设、业务建设和精神文明建设,严格执行司内的十三项管理制度,强化和完善工作目标责任制。抓好支部工作,加强党风廉政建设,积极开展创建文明机关的“创三优,一满意”活动。加强对注册执业中心业务工作和协会、学会工作的指导。
九、计划召开的几个会议 1、全国勘察设计处长和标办主任会议;
2、全国抗震工作会议; 3、地下空间开发利用现场经验交流会;
4、勘察设计体制改革工作会议; 5、全国CAD推广应用工作会;
6、建筑设计院长座谈会;
7、住宅设计研讨会(与“九五”住宅设计方案竞赛会合并开);
8、勘察设计市场整顿与换证会议。

随着经济和科技的发展,土木工程建设在技术方面也取得了一定的成就,与此同时,相应的技术要求也越来越高。而土木工程建设又是一项基础工程建设,其重要性不言而喻,其复杂性的特点决定了其在施工的过程必定会遇到许多问题,只有解决这些问题,我们才能进一步提高土木工程的质量和施工效率,实现在专业技术上的进一步突破。

部直属各单位:
根据国家人事部有关精神,现将我部直属单位申报2000年中专以上毕业生需求计划工作有关事项通知如下:
1.各单位应以提高专业技术人员队伍素质,优化队伍年龄结构、学历结构为原则,在认真总结1999年应届毕业生接收工作的基础上,根据本单位人员编制使用情况以及本年度自然减员情况,立足实际工作需要和队伍发展规划,编制毕业生需求计划。
2.各单位需填写《2000年国务院各部委、各直属机构及其所属企事业单位拟接收应届中专以上毕业生计划表》(附件1)和《2000年国务院各部委、各直属机构及其所属企事业单位拟接收应届中专以上毕业生信息表》(附件2)。
3.各单位制定的毕业生需求设计,请于10月25日前报送部人事教育司。 附件:
1.《2000年国务院各部委、各直属机构及其所属企事业单位拟接收应届中专以上毕业生计划表》(京内、京外)
2.《2000年国务院各部委、各直属机构及其所属企事业单位拟接收应届中专以上毕业生信息表》建设部人事教育司
一九九九年十月十二日

[打印文章][关闭本页]

土木工程施工的特点

[打印文章][关闭本页]

附 件:

土木工程施工涵盖多方面,是一项复杂的综合性工程,不同类型的土木工程项目,技术要求也不同,导致所需的结构技术越来越复杂;土木工程施工环境恶劣,大多是露天作业,工程建设受当地天气和地形地质的影响很大,作业人员也需要克服恶劣的户外条件;土木工程的施工量大,施工规模大,所需的人力物力多,相应的技术设备和材料的需求也大;土木工程建设的流动性较大,施工地点通常不固定,作业人员往往来自农村,素质不高,且人员流动性大,极大地影响了施工的质量和效率。

附 件:

土木工程施工技术中存在的问题

施工技术不规范

我国的土木工程技术起步较晚,且土木工程技术复杂多样,尚缺乏相关的统一技术标准,这就造成土木工程质量和建设效率的许多问题。施工技术不合理,相关的技术条件落后,甚至存在着一味追求经济效益而不考虑技术规范要求的施工单位,技术规范不达标,材料陈旧劣质,使得建设好的工程项目存在严重的安全隐患,质量不过关,浪费大量的人力物力。在建设完工之后,养护技术也不规范,时常造成混凝土工程中出现蜂窝麻面的现象。

技术管理机制不完善

土木工程的施工量大,建设周期长,因此需要建立完善的技术管理机制来对此进行管理控制。但目前,我国的许多土木工程施工单位的管理机制不科学,不完善,给工程建设带来很大的影响。相关的管理人员的专业素质不高,缺乏对项目工程的整体和细节监管,对施工现场的情况了解不到位,岗位责任制的观念不明确,同时,施工单位对技术管理机制的建立不够重视,导致相关的监管部门和职位形同虚设。管理机制做不到位,将会严重影响工程施工的进度,进一步影响建设的效率。

桩基技术方面的问题

基桩技术是整个土木工程中决定建筑稳定性和可靠性的关键技术,如果在基桩施工方面出现技术问题,将会直接影响整个工程的质量。首先,基桩的承载力和沉降度要严格符合相关要求,因其设计较为复杂,涉及到压力、负荷受力等的计算,在技术方面的要求也相对较高,因此,部分施工单位通常会在此环节疏忽,造成技术上的问题,影响施工质量。

完善和创新技术管理机制

技术管理机制是土木工程建设中十分重要的机制,有助于实现土木工程质量的提高,效率的增加。①土木工程技术管理与普通的建筑工程管理是有区别的,因为土木工程涉及到不同类型的建设施工,因此相对应的管理机制也需有所不同,并依据不同类型进行创新。②要做到对实施的土木工程建设类型、特点、要求有全方位的了解,在此基础上建立相应的管理机制,配备相适应的专业作业人员和管理人员,实施岗位责任制。③要做到对土木工程技术进行严格的审查,做好档案交接作业,落实到土木工程的每一个项目,每一个环节和每一位人员,如此才能确保土木工程施工能顺利高效地进行。

提高专业人员素质

目前许多土木工程的作业人员专业素质较低,因此,要对其进行专业的技能素养培训,定期举行培训活动,此外,还要注意培养相关人员的思想素质,提高人员的安全意识、责任意识,认识到专业技术操作的重要性,规范作业的必要性,树立认真负责的工作态度,吃苦耐劳,只有拥有一批高素质、专业的作业人员,才能真正把高质量的土木工程建设完成。

做好基桩基础施工

基桩基础施工是土木工程建设的关键工程之一,在基础施工前,要提前做好科学完善的设计,在施工过程中,要进行严格的桩基实验和排水工作,打桩的顺序也要进行严密的监控,针对桩规格,也要进行严格的把控,包括桩的长度、密度等,严选合格精良的材料,禁止劣质的材料进入施工现场。此外,要注意清理施工范围内的障碍物,安排监管人员进行实时监控,有助于及时发现问题,及时解决,提高工程建设的效率。

加强防渗漏的施工

土木工程中的渗漏问题的出现也较普遍,要想避免出现这一问题,就必须做到对当地的水文、天气等自然条件进行分析研究,掌握专业的防渗技术,严格地依照相关的技术规定进行施工,对防渗材料的质量也要进行严格的把控,实时监控,杜绝渗漏问题的出现。

土木工程施工技术是确保土木工程质量和效率的一大关键,在技术层面上的不断突破和进步有助于该建筑领域的不断发展,除了因地制宜地解决施工过程中遇到的问题,还要不断地学习和借鉴国外先进的技术和手段,不断地改造创新,注入新的活力。

更多关于建筑行业独家信息,敬请实时关注本网微信号。

图片 1

关注手机本网(

Author

发表评论

电子邮件地址不会被公开。 必填项已用*标注

相关文章