变幻莫测的营销环境中,“品效合一”是始终不变的命题。尤其在信息爆炸与注意力经济下的今天,面对愈发多元的垂类受众与细分营销场景,如何使广告信息精准触达和影响用户,驱动营销转化有效增长,已成为众多品牌在移动广告时代的普遍刚需。

“用过的创可贴是什么垃圾?”

一个企业要与员工做“真朋友”,与员工间建立的应该是一种有利于互相投资、互相信任、互相受益的新型雇佣关系,这种关系的基础是“爱”与“真心”。对企业来说,要体现这种“爱”与“真心”,各种为员工实际考虑的福利措施就十分有必要。

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“吃剩的方便面到底应该扔到哪个垃圾桶?”

据人力资本数据中心中智咨询发布的数据显示,目前71%的企业表示正面临由于员工身心健康状况不良而带来的困扰。现代科技行业、服务业等领域,成为了职业病侵犯的普遍行业,很多办公室白领都患上了“新型职业病”,包括腰颈椎疾病、内分泌疾病、疲劳综合征等。虽然这些没有列入法定范围,但每个企业都有义务为了员工长期的身体健康着想,必须为企业员工提供更多定制化的健康福利管理服务。

“废弃的照片算不算有害垃圾?”

基于以上情况,近期,为了使员工有更好的保险保障福利,CCG集团就特地为入职满一年的员工实行“团体医疗保险福利计划”,并建议员工应当根据自身症状和既往病史,有重点、有针对性地去三甲医院进一步诊治或定期做专项检查,自助完成体检。其最直接的目的就是为了让员工得到更加全面的医疗保障,将对员工的关怀落到实处。

继7月1日《上海市生活垃圾管理条例》正式实施后,住建部相关负责人也表示,到2020年年底,将会在先行先试的46个重点城市基本建成垃圾分类处理系统。“如何正确地进行垃圾分类”将成为全国人民每天都需要面对的问题。

另外,CCG集团还为员工提供了许多其他福利,比如Outing福利、新人培养计划、生日月福利、工会福利、后勤保障等,其中很多方式都值得其他企业去借鉴。比如Outing福利、新人培养计划,这两项福利一个是能够让员工在工作之余定期放松心情,另一个是能够帮助新员工解决职业发展道路上的难题与困惑,让员工真正体会到“爱”与“温暖”。

近期,QQ浏览器“识你所见”宣布内测“扫一扫智能识别分类”,通过AI识别能力帮助大家快速了解“你是什么垃圾”。下载QQ浏览器手机APP后,只需点击搜索框右侧的摄像头图标,将镜头对准想要识别的物体“扫一扫”,或在右上角“相册”按钮选择本地垃圾照片,屏幕下方会显示该物体的名称以及所属垃圾分类等信息。据了解,QQ浏览器“识你所见”目前能为400多种常见垃圾进行分类,团队在进一步完善更多可识别的种类。

CCG集团今年的Outing福利计划正在进行中,今年集团将迪拜作为Outing的首发目的地,并且新增了员工家属同游的福利,这让员工们大为惊喜。同时集团已提前规划好了下半年的Outing行程:曼谷解锁天使之城、槟城享旧时光之旅、塞班寻找天与海的交界、北海道重温北国之恋等。每一城每一处,相信都能带给员工最佳的旅游心情,释放工作中的压力,重新出发,以更加饱满的状态投入到接下来的工作当中去。

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而针对新员工和实习生,尤其是在CCG集团近期与浙江传媒学院建立了校企合作战略、搭建了人才培养直通车后,集团还给出了一个更为人性化的福利举措:即“新人培养计划”,让专业导师全力助力新人们快速起步。

应届生刚刚踏入职场,可能一开始会对自己的职业规划和职业发展方向感到迷茫,如果有个耳提面命的师傅提携着,对于新人来说是非常有用的。该计划已经开始执行且首批导师已到位,导师们将带领新人稳步走进职场,指引新人挖掘自身潜力的能力、帮助他们迅速找准自己的发展方向、指引他们在心态上和思想上有一个良好的发展,并且导师们也可以为这些职场新人们搭建好专业基础,为他们解答人生或职业上的困惑。

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